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企?#30340;?#37329;试行办法
发表时间:2015-2-27 9:04:43    浏览量:3197人     

    第一条 为建立多层次的养老保险制度,更好地保障企业职工退休后的生活,完善社会保障体系,根据劳动法和国务院的有关规定,制定本办法。
    第二条 本办法所称企?#30340;?#37329;,是指企?#23548;?#20854;职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。建立企?#30340;?#37329;,应当按照本办法的规定执?#23567;?br />    第三条 符合下列条件的企业,可以建立企?#30340;?#37329;:
  (一)依法参加基本养老保险并履行缴费义务;
  (二)具有相应的经济负担能力;
  (三)已建立集体协商机制。
    第四条 建立企?#30340;?#37329;,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企?#30340;?#37329;方案。国有及国有控股企业的企?#30340;?#37329;方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
    第五条 企?#30340;?#37329;方案应当包括以下内容:
  (一)参加人员范围;
  (二)资金筹集方式;
  (三)职工企?#30340;?#37329;个人账户管理方式;
  (四)基金管理方式;
  (五)计发办法和支付方式;
  (六)支付企?#30340;?#37329;待遇的条件;
  (七)组织管理和监督方式;
  (八)中止缴费的条件;
  (九)双方?#32423;?#30340;其他事项。
  企?#30340;?#37329;方案适用于企业试用期满的职工。
    第六条 企?#30340;?#37329;方案应当报送所在地区县以?#31995;?#26041;人民政府劳动保障行政部门。中央所属大型企业企?#30340;?#37329;方案,应当报送劳动保障部。劳动保障行政部门自收到企?#30340;?#37329;方案文本之日起15日内未提出异议的,企?#30340;?#37329;方案即行生效。
    第七条 企?#30340;?#37329;所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行;职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。
    第八条 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12。企业和职工个人缴费合计?#35805;?#19981;超过本企业上年度职工工资总额的1/6。
    第九条 企?#30340;?#37329;基金由下列各项组成:
  (一)企业缴费;
  (二)职工个人缴费;
  (三)企?#30340;?#37329;基金投?#35797;?#33829;收益。
    第十条 企?#30340;?#37329;基金实行完全积累,采用个人账户方式进行管理。
  企?#30340;?#37329;基金可以按照国家规定投?#35797;?#33829;。企?#30340;?#37329;基金投?#35797;?#33829;收益并入企?#30340;?#37329;基金。
    第十一条 企业缴费应当按照企?#30340;?#37329;方案规定比例计算的数额计入职工企?#30340;?#37329;个人账户;职工个人缴?#35759;?#35745;入本人企?#30340;?#37329;个人账户。
  企?#30340;?#37329;基金投?#35797;?#33829;收益,按净收益率计入企?#30340;?#37329;个人账户。
    第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企?#30340;?#37329;个人账户中一次或定期领取企?#30340;?#37329;。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企?#30340;?#37329;个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。
    第十三条 职工变动工作单位时,企?#30340;?#37329;个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企?#30340;?#37329;制度的,其企?#30340;?#37329;个入账户可由原管理机构继续管理。
    第十四条 职工或退休人员?#21171;?#21518;,其企?#30340;?#37329;个人账户余额?#21892;?#25351;定的受益人或法定继承人一次性领取。
    第十五条 建立企?#30340;?#37329;的企业,应当确定企?#30340;?#37329;受托人(以下简称受托人),受托管理企?#30340;?#37329;。受托人可以是企?#20826;?#31435;的企?#30340;?#37329;理事会,也可以是符合国家规定的法人受托机构。
    第十六条 企?#30340;?#37329;理事会由企业和职工代表组成,也可以聘请企业以外的专业人员参加,其中职工代表应不少于1/3。
    第十七条 企?#30340;?#37329;理事会除管理本企业的企?#30340;?#37329;事务之外,不得从事其他任何?#38382;?#30340;营业性活动。
    第十八条 确定受托人应当签订书面合同。合同一方为企业,另一方为受托人。
    第十九条 受托人可以委托具有资格的企?#30340;?#37329;账户管理机构作为账户管理人,负责管理企?#30340;?#37329;账户;可以委托具有资格的投?#35797;?#33829;机构作为投?#20351;?#29702;人,负责企?#30340;?#37329;基金的投?#35797;?#33829;。
  受托人应当选择具有资格的商业银行或专业托管机构作为托管人,负责托管企?#30340;?#37329;基金。
  受托人与账户管理人、投?#20351;?#29702;人和托管人确定委托关系,应当签订书面合同。
    第二十条 企?#30340;?#37329;基金必须与受托人、账户管理人、投?#20351;?#29702;人和托管人的自有资产或其他资产分开管理,不?#38376;?#20316;其他用途。
  企?#30340;?#37329;基金管理应当执行国家有关规定。
    第二十一条 县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责?#21592;?#21150;法的执行情况进行监督检查。对违反本办法规定的,由劳动保障行政部门予以警告,责令改正。
    第二十二条 因履行企?#30340;?#37329;合同发生争议的,当事人可以依法提请仲裁或者诉讼;因订立或者履行企?#30340;?#37329;方案发生争议的,按国家有关集体合同争议处理规定执?#23567;?br />    第二十三条 参加企业基本养老保险社会统筹的其他单位,可参照本办法的规定执?#23567;?br />    第二十四条 本办法自2004年5月1日起实施。原劳动部1995年12月29日发布的《关于印发<关于建立企业补充养老保险制度的意见>的通知》同时废止。

 

 

 

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